חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס' 6), התש"ף-2000
רבוע כחול נדל"ן בע"מ – דוח פומבי לשנת 2025
| קבוצות בפילוח | אחוז פערי שכר ממוצע לחודש בין עובדות לעובדים | |
|---|---|---|
| שכר ברוטו | שכר ברוטו + הפקדות מעסיק | |
| א | + 8% | + 7% |
| ב | – 4% | – 3% |
| ג | – 2% | 0% |
| ד | + 4% | + 15% |
| ה | + 12% | + 3% |
| ו | 0% | 0% |
אחוז העובדים/ות ששכרם/ן נמוך מהשכר הממוצע לחודש למשרה מלאה במקום עבודה בהתייחסות לפי מין: קבוצה א- עובדים 0%; עובדות 0%; קבוצה ב- עובדים 0%; עובדות 0%; קבוצה ג- עובדים 9%; עובדות 5%; קבוצה ד- עובדים 5%; עובדות 9%; קבוצה ה- עובדים 3%; עובדות 30%; קבוצה ו- עובדים 0%; עובדות 0%
מקרא:
(-) עובדים מרוויחים יותר מעובדות.
(+) עובדות מרוויחות יותר מעובדים.
**כלל העובדים בחברה עובדים במשרה מלאה.